• Twitter - Grey Circle
  • LinkedIn - Grey Circle
  • Twitter - Grey Circle
  • LinkedIn - Grey Circle
  • Twitter - Grey Circle
  • LinkedIn - Grey Circle
Jumping Mountain Biker
Many Parachutes
Ensitreffit-5

"MUUTOS VAATII HYPPYÄ TUNTEMATTOMAAN."

Helka Pirinen

Muutosjohtamisen ja esimiestyön valmentaja, tietokirjailija, coach

Olen intohimoinen johtamisen ja työelämän uudistaja. Valmennan esimiehiä ja nostan heidän johtamistaitonsa uudelle tasolle. Saan heidät innostumaan ihmisten johtamisesta. Jokainen työntekijä ansaitsee hyvää johtamista ja hyvän työelämän.
 
Innostan ja motivoin johtajia ja esimiehiä johtamaan työntekijöitään. Tuon draivia ja uusia tuoreita näkökulmia yrityksiin...

"Etsi iso ongelma ja ratkaistaan se yhdessä!"

Konsultointi

Konsultoin yrityksiä kasvussa ja uudelleenorganisoinnissa. Autan toteuttamaan muutoksia, viemään strategiaa käytäntöön ja parantamaan kilpailukykyä. Luon uutta yrityskulttuuria. Lopputuloksena on kannattava yritystoiminta ja tyytyväiset asiakkaat. 

Puhujaksi

Puhun ajan hermolla olevista aiheista. Herättelen kuulijoitani näkemään maailmaa uudesta perspektiivistä. Jaan tarinoita ja annan ratkaisuja. Vedän puheenvuoroni draivilla ja pistän itseni täysillä peliin. 

Coaching

Coachaan ihmisiä löytämään omat vahvuudet ja kasvun tien. Coachattava saa uutta virtaa ja innostusta työhönsä ja uraansa. Hänen itseluottamuksensa kasvaa, suunta selkeytyy ja mahdollisuuksista tulee totta.  
Mikä on esimiehen tehtävä muutoksessa?
My Story – miten muutosjohtamisen kirjani syntyi?

Esimies 

muutoksen

johtajana

Talentum / 2014

Teoksen idea syntyi kun valmensin esimiehiä ja johtajia yritysten muutoksissa ja huomasin kuinka keinottomia ja yksin he olivat. Päätin, että haluan auttaa esimiehiä johtamaan paremmin vaativia muutoksia arjen työssään.  
Kirjassani käsitelen muutoksen lainalaisuuksia, eri johtamistyylejä ja annan esimiehille työkaluja johtaa paremmin erilaisia ihmisiä muutoksessa. Esimies löytää kirjastani keinoja johtaa työntekijöitään, tiimiään ja itseään paremmin muutoksessa. Esimies ei saa siirtää epävarmuuttaan tiimiinsä muutoksissa. Muutos on taitolaji.
 
Kirjan kirjoittaminen oli jännittävä ja vaativa matka muutoksen maailmaan, mistä en sekuntiakaan jättäisi pois. 

Helka

"Koko Universum on yhden klikkauksen päässä"

 
  • Twitter Social Icon
  • Twitter Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Helka Pirinen 

helka@helkapirinen.fi

+358 40 512 1470

 

People & Leadership Consulting PLC Oy

Bulevardi 14 A, 5. krs, 00120 Helsinki

© People & Leadership Consulting PLC Oy / Helka Pirinen 2017